स्टाफ रिपोर्टर
गुवाहाटी: सदौ असम कर्मचारी परिषद (एसएकेपी) ने 1,231 अस्थायी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के असम मंत्रिमंडल के फैसले का स्वागत किया है, इसे उन श्रमिकों के लिए लंबे समय से लंबित राहत बताया है जो लंबे समय से अपर्याप्त वेतन से जूझ रहे हैं। सोमवार को जारी एक बयान में, एसएकेपी ने कहा कि यह कदम अस्थायी कर्मचारियों के सामने आने वाली कठिनाइयों के बारे में सरकार की मान्यता को दर्शाता है और इसे "वित्तीय न्याय की दिशा में एक सकारात्मक कदम" करार दिया।
हालांकि, एसोसिएशन ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के विकल्प के रूप में एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) की शुरुआत का पता लगाने की कैबिनेट की योजना को दृढ़ता से खारिज कर दिया है। एसएकेपी ने दोहराया कि न तो एनपीएस और न ही प्रस्तावित यूपीएस सरकारी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा की गारंटी दे सकता है।
उन्होंने कहा, 'सरकार को पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को फिर से शुरू करके सेवानिवृत्ति सुरक्षा सुनिश्चित करनी चाहिए। कोई भी वैकल्पिक पेंशन प्रणाली ओपीएस की जगह नहीं ले सकती है।
एसएकेपी ने याद दिलाया कि जब केंद्र सरकार ने 2005 में एनपीएस पेश किया था, तो तत्कालीन ऑल असम गवर्नमेंट एनपीएस एम्प्लॉइज एसोसिएशन ने तुरंत अपनी कमियों को उजागर किया था और राज्य से इसे लागू नहीं करने का आग्रह किया था। बार-बार आपत्तियों के बावजूद, असम ने इस योजना के साथ आगे बढ़ाया, जिससे राज्यव्यापी असंतोष पैदा हो गया।
तब से, एसएकेपी ने एनपीएस के खिलाफ कई आंदोलनों का नेतृत्व किया है – जिसमें प्रदर्शन, भूख हड़ताल और प्रधानमंत्री को सौंपे गए ज्ञापन शामिल हैं – ओपीएस की बहाली की मांग करते हुए।
एसोसिएशन ने आगे कहा कि यह औपचारिक रूप से एनपीएस का विरोध करने वाला देश का पहला संगठन था और इसके कार्यान्वयन की तारीख को चिह्नित करने के लिए हर साल 1 फरवरी को "काला दिवस" के रूप में मनाना जारी रखता है।
अपने रुख की पुष्टि करते हुए, एसएकेपी ने असम सरकार से पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने के पक्ष में एक निश्चित नीतिगत निर्णय लेने का आग्रह किया, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारियों का कल्याण और सम्मान उनकी सेवा के वर्षों के बाद भी सुरक्षित रहे।
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