गंगटोक: सिक्किम के मुख्यमंत्री प्रेम सिंह तमांग ने 12 जनवरी को घोषणा की कि राज्य सरकार के कर्मचारी जो प्रोबेशनरी शिक्षकों सहित तदर्थ, एमआर, या अनुबंध के आधार पर कार्यरत हैं, वे भी 365 दिनों के मातृत्व छुट्टी के हकदार होंगे।
सोशल मीडिया पर एक पोस्ट में उन्होंने कहा, "नए साल 2023 की शुरुआत में, मुझे यह घोषणा करते हुए खुशी हो रही है कि सिक्किम सरकार के तहत तदर्थ, संविदा और एमआर आधार पर काम करने वाले कर्मचारी, जिनमें परिवीक्षाधीन शिक्षक भी शामिल हैं, इस संबंध में अन्य नियमित कर्मचारियों के बराबर 365 दिनों के मातृत्व अवकाश (महिला कर्मचारियों के लिए) और 30 दिनों के पितृत्व अवकाश के लिए भी पात्र होंगे।
विशेष रूप से, सबसे हालिया अधिसूचना में अस्थायी कर्मचारियों का उल्लेख नहीं किया गया था, जिसने केवल नियमित कर्मचारियों को उत्तोलन देने के निर्णय पर नाराजगी जताई।
हालाँकि, सबसे हालिया घोषणा के अनुसार, राज्य प्रशासन ने सभी श्रमिकों को तदर्थ, संविदात्मक और एमआर आधार पर काम करने की अनुमति दी।
13 जनवरी, 2022 की एक अधिसूचना में कहा गया है कि "राज्य सरकार राज्य सरकार के समेकित कोष से वेतन/समेकित वेतन आहरित करने वाले अस्थायी कर्मचारियों को 365 (तीन सौ पैंसठ) दिनों से अधिक का मातृत्व अवकाश देने पर प्रसन्न है। शिक्षा विभाग के परिवीक्षाधीन शिक्षकों सहित कार्य-प्रभारित/मस्टर रोल/तदर्थ/समेकित वेतन/सह-टर्मिनस आधार आदि इसके प्रारंभ होने की तिथि से प्रभावी होंगे।
पत्र में आगे कहा गया है कि राज्य सरकार पुरुष सार्वजनिक कर्मचारियों को 30 दिनों तक पितृत्व अवकाश देने में प्रसन्न है जो अस्थायी सुविधाओं में काम करते हैं और राज्य सरकार के सामान्य कोष से मजदूरी या संयुक्त वेतन प्राप्त करते हैं।
शिक्षा विभाग के परिवीक्षाधीन शिक्षकों सहित उनकी पत्नी के कारावास की तारीख से कार्य-प्रभारित/मस्टर रोल/तदर्थ/समेकित वेतन/सह-टर्मिनस आधार आदि। बयान के अनुसार, मातृत्व या पितृत्व अवकाश की अवधि कभी भी, किसी भी परिस्थिति में, अस्थायी कर्मचारी की नियुक्ति की अवधि से अधिक नहीं होनी चाहिए, इससे पहले कि इसे स्वीकार्य माना जाए।
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