एक संवाददाता
शिलांग: द वॉयस ऑफ द पीपल पार्टी (वीपीपी) ने सोमवार को राज्य सरकार को कॉलेज शिक्षकों की मृत्यु-सह-सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी (डीसीआरजी), पीएचडी वेतन वृद्धि, आयु माफी, सेवा पुष्टि और पदोन्नति बकाया से संबंधित मुद्दों के बारे में याचिका दी।
वीपीपी ने शिक्षा विभाग के आयुक्त एवं सचिव विजय मंत्री को ज्ञापन के रूप में अपनी याचिका प्रस्तुत की।
वीपीपी ने अपने ज्ञापन में कहा, "ये चिंताएँ बहुत लंबे समय से बनी हुई हैं, जिससे भावी पीढ़ियों को आकार देने के लिए अपना जीवन समर्पित करने वाले शिक्षकों में निराशा और मोहभंग हो रहा है। इन अन्यायों को दूर करने के लिए हमें आपके हस्तक्षेप की तत्काल आवश्यकता है।"
वीपीपी ने कहा कि यह अस्वीकार्य है कि कई सेवानिवृत्त कॉलेज शिक्षकों को सरकार द्वारा अनिवार्य 10 लाख रुपये की संशोधित डीसीआरजी राशि नहीं मिली है। पार्टी ने कहा कि जहाँ कुछ को उनका उचित हक मिल गया है, वहीं काफी संख्या में लोग वंचित हैं, जिससे गंभीर वित्तीय संकट पैदा हो रहा है। वीपीपी ने कहा कि यह स्थिति निष्पक्षता और पारदर्शिता पर गंभीर सवाल उठाती है।
पार्टी के अनुसार उन्हें पता चला है कि हाल ही में सेवानिवृत्त हुए कुछ शिक्षकों को उनका भुगतान पहले ही मिल चुका है।
वीपीपी ने कहा, "यह घोर पक्षपात क्यों? यह भेदभाव जारी नहीं रह सकता, हम तत्काल कार्रवाई की माँग करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी प्रभावित सेवानिवृत्त शिक्षकों को बिना किसी देरी के उनका हक मिले।" वीपीपी ने सरकार के ध्यान में यह भी लाया कि कुछ योग्य कॉलेज शिक्षकों को सभी आवश्यक योग्यताएँ पूरी करने के बावजूद यूजीसी वेतनमान से वंचित किया जा रहा है। पार्टी ने कहा कि इसके बजाय, उन्हें राज्य वेतनमान पर रखा जाता है, जो अन्यायपूर्ण और मनोबल गिराने वाला है।
वीपीपी के अनुसार यह मुद्दा विशेष रूप से परेशान करने वाला है क्योंकि यूजीसी नियम घाटे वाले कॉलेजों को नियंत्रित करते हैं और सहायक प्रोफेसरों के लिए रिक्तियों को यूजीसी मानदंडों के अनुसार विज्ञापित किया जाता है। पार्टी ने कहा कि कई आवेदक यूजीसी योग्यताएँ पूरी करते हैं, इसलिए, उन्हें शुरू में राज्य वेतनमान की पेशकश करना और बाद में उन्हें यूजीसी वेतनमान में बदलने का विकल्प देना अतार्किक और अनुचित है।
वीपीपी ने कहा कि यह प्रक्रिया शिक्षकों के लिए अनावश्यक देरी और निराशा पैदा करती है। पार्टी ने कहा कि यूजीसी-योग्य शिक्षकों को उनकी नियुक्ति की शुरुआत से ही यूजीसी वेतनमान दिया जाना चाहिए, जिससे नौकरशाही बाधाओं से बचा जा सके जो उन्हें बाद में वेतनमानों के बीच बदलाव करने के लिए मजबूर करती हैं।
“यह अभ्यास न केवल शिक्षकों की योग्यता का सम्मान करता है बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि उन्हें उनके कार्यकाल की शुरुआत से ही उचित मुआवजा मिले। पार्टी ने कहा, हम इन मामलों की तत्काल समीक्षा करने और सभी पात्र शिक्षकों के लिए समान वेतन संरचना लागू करने की माँग करते हैं।
पीएचडी अग्रिम वेतन वृद्धि के मुद्दे पर, वीपीपी ने कहा कि यूजीसी विनियम 2018 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि पीएचडी पूरी करने वाले सेवारत कॉलेज शिक्षक अग्रिम वेतन वृद्धि के हकदार हैं।
फिर भी, वीपीपी के अनुसार कई लोगों को इस वेतन वृद्धि को प्राप्त करने में अनुचित देरी का सामना करना पड़ा है, जो न केवल उनकी वित्तीय स्थिति को प्रभावित कर रहा है, बल्कि शैक्षणिक उन्नति को भी हतोत्साहित कर रहा है। पार्टी ने कहा कि यह एक मनोबल गिराने वाली स्थिति है जो शैक्षणिक प्रगति के मूल सार को कमजोर करती है।
पार्टी ने यह भी कहा कि कॉलेजों में सहायक प्रोफेसरों की भर्ती के लिए हाल ही में आयु माफी को बंद करने से कई योग्य उम्मीदवारों को केवल आयु की बाधाओं के कारण अयोग्य बना दिया गया है।
वीपीपी ने यह भी कहा कि कई कॉलेज शिक्षकों की सेवा की पुष्टि में लगातार देरी न केवल एक प्रशासनिक चूक है; यह उनके करियर की प्रगति और पदोन्नति के लिए पात्रता को गंभीर रूप से बाधित करती है।
वीपीपी ने कहा, "यह स्थिति समर्पित पेशेवरों के बीच अनिश्चितता और निराशा का माहौल पैदा करती है। हम माँग करते हैं कि सिस्टम में विश्वास बहाल करने के लिए सभी लंबित पुष्टिकरणों को बिना किसी देरी के संसाधित किया जाए।"
वीपीपी ने यह भी कहा कि 2020-2021 की अवधि के दौरान पदोन्नत कॉलेज शिक्षकों के प्लेसमेंट बकाया के वितरण में अनुचित देरी ने इन बकाया राशि के हकदार लोगों पर अनुचित वित्तीय बोझ डाला है। पार्टी ने कहा कि इस तरह की देरी केवल नौकरशाही की अक्षमता नहीं है; इन फंडों पर निर्भर रहने वाले शिक्षकों के लिए इनका वास्तविक दुनिया में परिणाम होता है।
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