नई दिल्ली: कंप्यूटर बनाने वाली कंपनी एचपी इंक ने मंगलवार को कहा कि वह अगले तीन सालों में 4,000-6,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल देगी।
आगामी मंदी में लागत में कटौती के उपाय के रूप में बड़े पैमाने पर छंटनी को लागू करने के लिए कंपनी टेक उद्योग की सबसे नई सदस्य है।
यह एचपी के वित्तीय वर्ष 2023 "फ्यूचर रेडी ट्रांसफॉर्मेशन" पहल का एक हिस्सा है, जो डिजिटल परिवर्तन, पोर्टफोलियो अनुकूलन और परिचालन दक्षता के माध्यम से पर्याप्त संरचनात्मक लागत बचत हासिल करने का इरादा रखता है।
वित्तीय वर्ष 2025 के समापन तक, इन परिवर्तनों से सकल-रन दर के आधार पर सालाना कम से कम $1.4 बिलियन की बचत होगी। निगम के अनुसार, पुनर्गठन और अन्य शुल्कों से जुड़े श्रम और गैर-श्रम व्यय वित्तीय वर्ष 2023 में लगभग $ 0.6 बिलियन के साथ कुल $ 1.0 बिलियन होंगे।
31 अक्टूबर, 2021 को समाप्त तिमाही के लिए अपने वित्तीय परिणामों के बयान में, कंपनी ने कहा कि शेष राशि को वित्तीय वर्ष 2024 और 2025 के बीच मोटे तौर पर समान रूप से विभाजित किया गया था।
एचपी के पास 2021 तक 51,000 कर्मचारी हैं, जो 2020 में 53,000 से कम है। तकनीकी दिग्गज ने घोषणा की कि वह 2019 में 7,000 और 9,000 के बीच नौकरियों को खत्म कर देगा।
सबसे हालिया डाउनसाइज़िंग से पहले कंपनी ने कंप्यूटर की बिक्री में गिरावट का अनुभव किया। हालाँकि, जैसे ही कोविड-19 महामारी आई, लोगों ने घर और काम पर इस्तेमाल करने के लिए कंप्यूटर खरीदने की जल्दबाजी की।
एचपी के अनुसार, अक्टूबर 2021 में समाप्त तिमाही के लिए राजस्व पूर्व-वर्ष की अवधि से 0.8% गिरकर 14.80 बिलियन डॉलर हो गया।
पीसी पर्सनल सिस्टम्स सेगमेंट में शामिल हैं, जिसमें यूनिट की बिक्री में 21% की गिरावट के कारण राजस्व में 13% की गिरावट आई और $10.3 बिलियन हो गई।
उपभोक्ता श्रेणी के राजस्व में 25% की कमी आई। 4.5 बिलियन डॉलर पर, मुद्रण राजस्व 7% नीचे था जबकि इकाइयाँ 3% नीचे थीं।
एचपी के अनुसार, पर्सनल सिस्टम्स डिवीजन के लिए ऑपरेटिंग मार्जिन पिछली तिमाही में 6.9 प्रतिशत से घटकर 4.5 प्रतिशत हो गया।
इसके अतिरिक्त, एचपी ने नकारात्मक आय मार्गदर्शन जारी किया। रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी की समायोजित राजकोषीय पहली तिमाही की कमाई 70 से 80 सेंट प्रति शेयर के बीच थी, रिफाइनिटिव द्वारा सर्वेक्षण किए गए 86 सेंट विश्लेषकों की कमी ने भविष्यवाणी की थी।
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