नई दिल्ली: सीआईएसएफ अपनी मानव संसाधन नीति का एक नया संस्करण लेकर आया है, जो उभरती सुरक्षा चिंताओं को बनाए रखने और अपने कर्मचारियों की भलाई और विकास की देखभाल करने के उपायों के हिस्से के रूप में है।
2017 के दिशानिर्देशों की जगह, इस संस्करण का उद्देश्य कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन की अच्छी देखभाल करते हुए रणनीतिक राष्ट्रीय परिसंपत्तियों को हासिल करने में अधिक जिम्मेदारी की ओर बल को तैयार करना है।
पिछले छह वर्षों में सीआईएसएफ में भारी वृद्धि देखी गई है, जो 1.5 लाख कर्मियों से बढ़कर 1.9 लाख से अधिक हो गई है और परिचालन इकाइयां 339 से बढ़कर 359 हो गई हैं। बल ने जेल सुरक्षा और संसद भवन परिसर की सुरक्षा के संदर्भ में नई जिम्मेदारियां भी संभालीं।
अद्यतन मानव संसाधन नीति खतरों के बदलते चेहरे के संदर्भ में इस विकास को ध्यान में रखती है, जो ड्रोन प्रौद्योगिकी या सुरक्षा के साइबर उल्लंघन और वैश्विक सुरक्षा मानकों को अपनाने के रूप में हो सकती है।
नीति की प्रमुख विशेषताओं में साइबर सुरक्षा, विमानन सुरक्षा और अग्नि प्रबंधन में डोमेन विशेषज्ञों को शामिल करना शामिल है। ऐसे विशेषज्ञ शीर्ष संस्थानों में उन्नत प्रशिक्षण से गुजरेंगे और विश्व स्तरीय सुरक्षा प्रथाओं के कार्यान्वयन की दिशा में काम करेंगे।
के9 हैंडलर, प्रशिक्षण प्रशिक्षक, और खेल पेशेवरों जैसी विशेष भूमिकाओं में कार्मिक उन्नत प्रशिक्षण प्राप्त करेंगे और उन्हें अधिमान्य पोस्टिंग दी जाएगी क्योंकि उनका काम बहुत चुनौतीपूर्ण है।
पहली बार, यह कर्मियों को दस पसंदीदा पोस्टिंग के लिए विकल्प रखने की अनुमति देने के लिए पसंद-आधारित पोस्टिंग पेश करता है, जिससे कर्मियों को नौकरी से संतुष्टि और पारिवारिक रिश्तों को स्थिर करने के अवसर मिलते हैं, जो महिलाओं और जोड़ों के लिए अधिक महत्वपूर्ण है। इसके अतिरिक्त, दो साल में सेवानिवृत्त होने वाले सभी व्यक्तियों को उनकी पूर्व-सेवानिवृत्ति योजना का समर्थन करने के लिए चुने हुए स्थानों पर प्राथमिकता पोस्टिंग दी जाएगी।
नीति पोस्टिंग ऑर्डर जारी करने के लिए अनुसूची को स्थिर करती है और इस तरह कर्मियों को परिवार और शिक्षा की जरूरतों के लिए अग्रिम रूप से तैयार करने में सक्षम बनाती है। इसने होम सेक्टर पोस्टिंग और अखिल भारतीय पोस्टिंग का अनुपात 60-40 पर रखते हुए क्षेत्रीय प्रतिनिधित्व सुनिश्चित किया है।
सीआईएसएफ के 98 फीसदी कर्मियों को प्रभावित करने वाली यह नई एचआर नीति पेशेवर उत्कृष्टता को बढ़ावा देने और एक प्रेरित और लचीले कार्यबल को बढ़ावा देते हुए उभरती सुरक्षा चुनौतियों का सामना करने की दिशा में एक परिवर्तनकारी कदम है।
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