स्टाफ रिपोर्टर
गुवाहाटी: सार्वजनिक स्वास्थ्य इंजीनियरिंग विभाग (पीएचईडी) के तहत सामुदायिक वॉश समन्वयकों का प्रतिनिधित्व करने वाले ऑल असम वाटर एंड सैनिटेशन एम्प्लॉइज एसोसिएशन ने नौकरी की सुरक्षा, वेतन वृद्धि और सेवाओं के नियमितीकरण की माँग करते हुए सरकार से अपील की है।
अपने ज्ञापन में, समन्वयकों ने कहा कि वे पिछले 16 से 17 वर्षों से संपूर्ण स्वच्छता अभियान (टीएससी), निर्मल भारत अभियान (एनबीए), स्वच्छ भारत मिशन (ग्रामीण) और जल जीवन मिशन जैसे विभिन्न प्रमुख सरकारी कार्यक्रमों के तहत सेवा कर रहे हैं। उन्होंने कहा कि उनके लंबे कार्यकाल और राज्य की स्वच्छता और सार्वजनिक स्वास्थ्य पहलों में योगदान के बावजूद, उनका रोजगार संविदात्मक और अनिश्चित बना हुआ है।
एसोसिएशन ने सरकार से 60 वर्ष की आयु तक उनकी सेवाओं को नियमित करने, वेतन संशोधन (आरओपी) स्केल का विस्तार करने और सामान्य भविष्य निधि (जीपीएफ) जैसे लाभों को शामिल करने के लिए आवश्यक कदम उठाने का आग्रह किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि अधिकांश समन्वयकों ने अपने सबसे अधिक उत्पादक वर्ष सेवा में बिताए हैं और अब नई भर्ती के लिए ऊपरी आयु सीमा को पार कर गए हैं।
वित्तीय बाधाओं पर प्रकाश डालते हुए, समन्वयकों ने बताया कि 2,500 रुपये के यात्रा भत्ते के साथ 16,500 रुपये का उनका वर्तमान मासिक पारिश्रमिक, रहने की बढ़ती लागत और लगातार फील्ड असाइनमेंट को देखते हुए अपर्याप्त था। उन्होंने वेतन में 30,000 रुपये प्रति माह की संशोधन और यात्रा भत्ते को बढ़ाकर 5,000 रुपये करने की अपील की, साथ ही एचआरए, जीपीएफ और चिकित्सा भत्ता जैसे अतिरिक्त लाभ भी माँगे।
कर्मचारियों ने यह भी अनुरोध किया कि अनुभवी वॉश समन्वयकों को उनके अनुभव, योग्यता और विभागीय परीक्षाओं के सफल समापन का हवाला देते हुए राज्य और जिला दोनों स्तरों पर विभाग के भीतर गैर-तकनीकी रिक्त पदों पर नियुक्ति के लिए विचार किया जाए।
एसोसिएशन ने अधिकारियों से उनकी लंबे समय से लंबित माँगों के प्रति सहानुभूतिपूर्ण दृष्टिकोण अपनाने का आग्रह करते हुए अपनी अपील को समाप्त किया, जिसमें कहा गया कि एक निष्पक्ष समाधान पीएचईडी असम के तहत सभी सामुदायिक वॉश समन्वयकों के लिए न्याय, प्रेरणा और सेवा की निरंतरता सुनिश्चित करेगा।
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