गौहाटी उच्च न्यायालय भर्ती 2022 - न्यायिक सहायक रिक्ति, नौकरी के अवसर

गौहाटी उच्च न्यायालय न्यायिक सहायक के रिक्त पदों पर भर्ती कर रहा है। अभी अप्लाई करें।
गौहाटी उच्च न्यायालय भर्ती 2022 - न्यायिक सहायक रिक्ति, नौकरी के अवसर

गुवाहाटी उच्च न्यायालय के बारे में - भारत सरकार अधिनियम 1935 पारित होने के बाद 1 मार्च 1948 को भारत के गवर्नर-जनरल द्वारा गुवाहाटी उच्च न्यायालय को प्रख्यापित किया गया था। असम के तत्कालीन प्रांत के लिए 5 अप्रैल 1948 से असम के उच्च न्यायालय की स्थापना हुई। इसे मूल रूप से असम और नागालैंड के उच्च न्यायालय के रूप में जाना जाता था, लेकिन 1971 में उत्तर पूर्व क्षेत्र (पुनर्गठन) अधिनियम, 1971 द्वारा इसका नाम बदलकर गौहाटी उच्च न्यायालय कर दिया गया। गुवाहाटी उच्च न्यायालय का उद्घाटन भारत के मुख्य न्यायाधीश एच जे कानिया ने किया था। सर आर.एफ. लॉज ने उसी दिन असम उच्च न्यायालय के पहले मुख्य न्यायाधीश के रूप में शपथ ली थी। असम उच्च न्यायालय की शुरुआत में शिलांग में अपनी बैठकें हुईं, लेकिन 14 अगस्त 1948 को गुवाहाटी में स्थानांतरित कर दिया गया। राज्यों के मामले में इसका सबसे बड़ा अधिकार क्षेत्र है, इसके क्षेत्र में असम, अरुणाचल प्रदेश, नागालैंड और मिजोरम राज्य शामिल हैं।

गुवाहाटी उच्च न्यायालय नौकरी भर्ती 2022:

गौहाटी उच्च न्यायालय ने हाल ही में न्यायिक सहायक रिक्ति की भर्ती के लिए नौकरी की अधिसूचना मांगी है। इच्छुक उम्मीदवार नीचे निर्धारित पदों की संख्या, आयु सीमा, वेतन, योग्यता आदि के सभी नौकरी विवरण की जांच कर सकते हैं:

गौहाटी उच्च न्यायालय नौकरी के बारे में

आवश्यकता विवरण

पद का नाम

न्यायिक सहायक

पदों की संख्या

3

अंतिम तिथि

05/05/2022

स्थान

नाहरलागुन, अरुणाचल प्रदेश

वेतन

25,500-81,100/- रुपये प्रति माह

आयु सीमा

18 - 32 वर्ष

आवेदन शुल्क

300/ - रुपये

शैक्षिक योग्यता

उम्मीदवार को किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक होना चाहिए।

गुवाहाटी उच्च न्यायालय नौकरी के लिए आवेदन कैसे करें: जो उम्मीदवार इच्छुक हैं और सभी पात्रता को पूरा करते हैं, वे 5 मई 2022 को या उससे पहले आधिकारिक वेबसाइट के माध्यम से ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। उम्मीदवारों को ऑनलाइन आवेदन पत्र भरते समय अपनी तस्वीरों और हस्ताक्षरों की स्कैन की गई प्रतियां भी अपलोड करनी होंगी। आवेदन शुल्क रु. 300 / - का भुगतान 9 मई 2022 तक ऑनलाइन किया जाना चाहिए। शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा में उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा, जिसके बाद वाइवा-वॉयस / साक्षात्कार होगा।

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