पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) ने कार्यकारी निदेशक रिक्ति की भर्ती के लिए नवीनतम नौकरी अधिसूचना जारी की। इच्छुक उम्मीदवार अंतिम तिथि से पहले आवेदन कर सकते हैं। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) नौकरी रिक्ति 2022 पर अधिक विवरण देखें।
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण भर्ती अधिसूचना 2022
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) ने हाल ही में एक कार्यकारी निदेशक रिक्ति की भर्ती के लिए नौकरी की अधिसूचना मांगी है। इच्छुक उम्मीदवार नीचे निर्धारित पदों की संख्या, आयु सीमा, वेतन, योग्यता आदि के सभी नौकरी विवरण की जांच कर सकते हैं:
पीएफआरडीए जॉब ओपनिंग पोस्ट |
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पद का नाम: |
कार्यकारी निदेशक |
पदों की संख्या |
01 |
वेतन |
रु. 21,6000-/ प्रति माह |
आयु सीमा |
40-50 वर्ष |
नौकरी करने का स्थान |
दिल्ली |
आवेदन करने की अंतिम तिथि |
14/11/2022 |
आवेदन शुल्क |
कोई आवेदन शुल्क नहीं |
पीएफआरडीए नौकरी रिक्ति के लिए शैक्षिक योग्यता:
पोस्ट नाम | शैक्षिक योग्यता |
कार्यकारी निदेशक | पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) में कार्यकारी निदेशक के पद के लिए आवेदन करने के लिए, उम्मीदवार को वित्त में विशेषज्ञता के साथ एमबीए / एमएमएस / सीए / सीएस / सीएफए / सीडब्ल्यूए / एलएलबी / अर्थशास्त्र, वित्त में स्नातकोत्तर होना चाहिए या किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / संस्थान से कोई अन्य विषय जो प्राधिकरण की राय में उपयोगी है। |
आवेदन कैसे करें:
उम्मीदवार जो इच्छुक हैं और सभी पात्रताओं को पूरा करते हैं, उन्हें अपने आवेदन साधारण / स्पीड पोस्ट / कूरियर द्वारा एक कवर में भेजने की आवश्यकता होती है, जिसमें आवेदन किए गए पद के लिए आवेदन किया जाता है, यानी 'पीएफआरडीए में कार्यकारी निदेशक के पद के लिए आवेदन (सीधी भर्ती/प्रतिनियुक्ति/अनुबंध पर) )' निम्नलिखित पते पर 14.11.2022 (सोमवार) तक पहुंचने के लिए: महाप्रबंधक (प्रशासन और मानव संसाधन), पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण, बी -14 / ए, छत्रपति शिवाजी भवन, कुतुब इंस्टीट्यूशनल एरिया, कटवारिया सराय, नई दिल्ली 110 016।
अस्वीकरण: पीएफआरडीए द्वारा प्रदान किया गया
पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण के बारे में: पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण भारत में पेंशन के समग्र पर्यवेक्षण और विनियमन के लिए वित्त मंत्रालय, भारत सरकार के अधिकार क्षेत्र के तहत नियामक निकाय है। भारत सरकार ने, वर्ष 1999 में, भारत में वृद्धावस्था आय सुरक्षा से संबंधित नीति की जांच करने के लिए "ओएएसआईएस" (वृद्धावस्था सामाजिक और आय सुरक्षा के लिए एक संक्षिप्त नाम) नामक एक राष्ट्रीय परियोजना शुरू की थी। OASIS रिपोर्ट की सिफारिशों के आधार पर, भारत सरकार ने परिभाषित लाभ पेंशन प्रणाली की मौजूदा प्रणाली की जगह, सशस्त्र बलों को छोड़कर, केंद्र / राज्य सरकार की सेवा में नए प्रवेशकों के लिए एक नई परिभाषित अंशदान पेंशन प्रणाली शुरू की। 23 अगस्त 2003 को, भारत में पेंशन क्षेत्र को बढ़ावा देने, विकसित करने और विनियमित करने के लिए भारत सरकार द्वारा एक प्रस्ताव के माध्यम से अंतरिम पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) की स्थापना की गई थी। अंशदायी पेंशन प्रणाली को भारत सरकार द्वारा 22 दिसंबर 2003 को अधिसूचित किया गया था, जिसे अब 1 जनवरी 2004 से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) नाम दिया गया है। एनपीएस को बाद में देश के सभी नागरिकों के लिए 01.04.2004 से बढ़ा दिया गया था। 1 मई 2009 स्वैच्छिक आधार पर असंगठित क्षेत्र में स्व-नियोजित पेशेवरों और अन्य लोगों सहित।
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