स्टाफ रिपोर्टर
गुवाहाटी: असम सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अंतर्गत आने वाले राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए आधिकारिक तौर पर एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) शुरू की है। वित्त विभाग द्वारा जारी एक अधिसूचना के माध्यम से लागू की गई यह नई योजना, सेवानिवृत्ति पर सरकारी कर्मचारियों को सुनिश्चित भुगतान और बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने का लक्ष्य रखती है।
अधिसूचना के अनुसार, यूपीएस 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगा, जिससे कर्मचारियों को इस अधिसूचना के एक वर्ष के भीतर एनपीएस से यूपीएस ढाँचे में स्थानांतरित होने का विकल्प मिलेगा। जो लोग इस विकल्प का प्रयोग नहीं करते हैं, वे मौजूदा एनपीएस के तहत बने रहेंगे।
अधिसूचना के अनुसार, यूपीएस उन कर्मचारियों पर लागू होगा जो वर्तमान में एनपीएस के अंतर्गत हैं और नई योजना का विकल्प चुनते हैं। 10 वर्ष से कम सेवा वाले कर्मचारी इसके पात्र नहीं होंगे। कम से कम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होने वालों के लिए, सुनिश्चित भुगतान सेवानिवृत्ति के तुरंत बाद शुरू हो जाएगा। 25 वर्ष की सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों को उनकी सामान्य सेवानिवृत्ति तिथि से भुगतान मिलना शुरू हो जाएगा।
25 वर्ष की अर्हक सेवा पूरी करने के बाद पूर्ण सुनिश्चित भुगतान पिछले 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत होगा। 10-25 वर्ष की सेवा के लिए, भुगतान आनुपातिक होगा। कम से कम 10 वर्ष की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होने वालों के लिए प्रति माह 10,000 रुपये का न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान सुनिश्चित है। मृतक पेंशनभोगियों के परिवार के सदस्यों को पारिवारिक पेंशन के रूप में 60 प्रतिशत राशि मिलेगी।
सेवारत कर्मचारियों की तरह, महंगाई राहत (डीआर) पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों दोनों पर लागू होगी। सेवानिवृत्त कर्मचारियों को अर्हक सेवा की प्रत्येक छह महीने की अवधि के लिए मासिक परिलब्धियों (मूल वेतन + डीए) के 10 प्रतिशत के बराबर एकमुश्त भुगतान प्राप्त होगा।
यूपीएस विकल्प के अंतर्गत कोष में दो निधियाँ शामिल होंगी: (i) (i) मूल वेतन और डीए के 10 प्रतिशत के साथ एक व्यक्तिगत कोष और (ii) सुनिश्चित भुगतानों की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए एक संयुक्त कोष में 8.5 प्रतिशत का अनुमानित अतिरिक्त सरकारी अंशदान जमा किया जाएगा।
कर्मचारी अपने व्यक्तिगत कोष के लिए पेंशन निधि नियामक एवं विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा विनियमित निवेश विकल्प चुन सकते हैं। अतिरिक्त सरकारी अंशदान से निर्मित यह संयुक्त कोष राज्य के नियंत्रण में रहेगा।
एनपीएस प्रावधानों की तरह, यूपीएस कर्मचारियों को अनुकंपा पारिवारिक पेंशन (सीएफपी) और सेवानिवृत्ति/मृत्यु ग्रेच्युटी लाभ भी दिए जाएँगे। पूर्व एनपीएस सेवानिवृत्त लोग भी यूपीएस का विकल्प चुन सकते हैं और उन्हें सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ) दरों पर ब्याज के साथ बकाया राशि प्राप्त होगी।
सरकार निकासी, छूटे हुए अंशदान, निलंबन के संबंध में कारवाई और निवेश प्रबंधन जैसे पहलुओं को शामिल करते हुए एक मानक संचालन प्रक्रिया (एसओपी) जारी करेगी। वित्त विभाग आगे स्पष्टीकरण और दिशानिर्देश जारी करने का अधिकार बरकरार रखेगा।
